Somos españoles expatriados trabajando en Reino Unido. De cara a la reevaluación anual de nuestro contrato hemos de tomar una decisión bastante importante: nuestra empresa a principios de cada año nos da la opción de cobrar nuestro salario íntegramente en euros, en libras, o el porcentaje que escojamos en una moneda y el restante en otra.
Para que os hagáis una idea aproximada el sueldo (por ejemplo, 1000€) está calculado sobre una base en EUR pero convertido a GBP
La conversión en GBP, se hace usando una tasa distinta a la del mercado: el valor utiizado es la media aritmética de los ultimos 6 meses (de julio a diciembre) que sería de 0.806 más o menos.
Sabiendo esto, el cálculo sería el siguiente: 1000€ * 0.806 = £806 de sueldo
De los £806, nos pueden pagar la cantidad que queramos a una cuenta en EUR y otra parte en GBP (pe: £600 a la cuenta en EUR y £400 a la cuenta en GBP) a la misma tasa de 0.806.
Básicamente los de RRHH no se quieren molestar en recalcular cada mes la tasa y eso puede beneficiarnos
... o fastidiarnos... 
Sabiendo que de momento la tasa de cambio en el mercado está a 0,90, la tasa que nos aplica la empresa nos sería favorable, es decir:
- con la tasa de la empresa: £600 * (1/0.806) = 744€
- con la tasa actual de mercado: £600 * (1/0.90) = 667€
El problema es que si decidimos recibir una parte del sueldo en EUR a una cuenta en España, no podemos cambiar de método en todo el año... y nos resultaría beneficioso solamente en caso de que la Libra Esterlina siguiera bajando durante el año próximo.
Bajo vuestro punto de vista, qué pensáis que ocurrirá con la Libra Esterlina durante el 2009 ?
Hay previsiones de que siga bajando o de que vuelva a subir?
Igualmente, si ahorramos o invertimos dinero; pensáis que seria mejor hacerlo en GBP o en EUR?
Qué haríais en nuestro caso?
Muchas gracias por vuestro interés y vuestra ayuda
